비판 이유 중 가장 높은 원인이 인사 문제라고 나온다면,
젊은 층 인사들을 영입하는 수 밖에 없습니다.
사회 각계의 젊은 층 인사들과 접촉하여
(1) 여러 젊은 층 세대의 이야기를 경청하는 대화의 자리와,
(2) 국정 요직에 발탁하는 일...
이 두 가지가 모두 필요할 듯 합니다.
특히 국정 요직에 젊은 새 인물의 등장, 발탁이 중요합니다.
젊은 인사를 물색하고, 그 사람이 어떤 스토리를 가졌는지, 어떤 장점이 있는지
홍보하고 요직에 내세워야 합니다.
지금 정부 고위 인사들이, 대체로 나이가 많고 또 신선하지 않습니다.
인사를 통해 뭔가를 보여줘야 합니다.ㅣ
국내 다방면으로 젊은 인사를 대대적으로 물색해 주십시오.
전 사회를 샅샅이 뒤져서라도 뛰어난 인재를 내각이나 대통령실로 데려 와야 합니다.
한동훈 장관이 지금 높은 인기를 구가하고 있는데,
비교적 젊은 이미지가 강합니다.
거기서 우리가 빨리 답을 얻었어야 했습니다.
그런 사례를 다른 분야, 다른 유형으로 발굴해야 합니다.
지금이라도 전국 인재를 찾아서 움직이고,
접촉하고, 또 공개 지원도 받고....
그런 후 철저히 검증하고...... 발탁해 주십시오.
그리고 또 다른 전략으로, 대국민 대화를 준비해 주십시오.
취임 100일 기념이지만, 지금 지지율이 낮으니, 이걸 너무 내세울 수는 없고,
그냥 국민들의 의견을 경청한다는 명분을 많이 내세워야 합니다.
각계 젊은 일반 시민들의 의견을 많이 경청하는 자리를 만들어 주십시오.
대통령은 겸허히 경청하는 모드로 가면 될 것 같습니다.
* 대선 막판 이재명 후보 측의 박지현 20대 여성 포섭 결과를 보면,
그 영향력이 무시무시합니다.....
인재 영입의 영향력을 극대화 할 수 있게 세부 전략을 치밀하게 준비해 주십시오.
검증 또한 철저히....
...... [2022-08-06] IIS 지식정보네트워크.
