바이든 정부에서 미국 경제 나홀로 호황 등 운운하면서 미국 경제가 좋다는 듯이 선전하고 있지만,
실제 미국 경제, 실물 경제가 좋은 것은 결코 아니라는 것이 필자가 최근 계속 주장하고 있는 부분입니다.
일부 지표가 좋은 듯 보이는 부분도 있지만, 이는 다시
지표가 실제 현황을 제대로 반영하느냐의 근본적 문제를 살펴봐야 할 것이지
일부 지표만 보고 미국 나홀로 호황이라는 바이든과 친민주당의 선전전에 현혹될 것은 아닙니다.
고용지표 또한 마찬가지입니다.
필자가 누누이 강조하지만 한국이나 미국 경제 쯤 되면
직장을 구하느냐는 더 이상 문제거리도 되지 않습니다.
얼마나 좋은 직장이 많고, 얼마만큼 좋은 대우를 받을 수 있는 일자리가 많느냐의 문제이지
일자리를 구했다 못 구했다는 미국이나 한국 경제 수준에서는 논의할 만한 주제도 아니고,
게다가 한국에서는 정책적으로 일자리를 많이 만들기도 하기 때문에
그런 변수가 오히려 실업률 관련 지표에서 높게 작용할 수 있습니다.
반면 미국의 빅테크 기업들의 대량 감원은 실물 경제의 핵심 문제입니다.
저런 좋은 일자리, 또 향후 미국 경제를 이끌어가는 문제에 직결된 것에 관련하여
심각한 불황의 조짐이 있다면 그것은 다른 편집된 데이터보다 더 정확한 현실의 지표가 될 것입니다.
그러므로 미 연준이 실업률 운운하며 미국 경제가 너무 좋아서 문제라는 식의 주장은
정치적 노림수가 분명히 있는 것이고, 그런 것에 너무 연연해 할 필요는 전혀 없다고 봅니다.
반면 미국의 대규모 방산업체들은 지금 대단한 활황이긴 합니다.
또 그런 방산업체들은 미국 내에도 많이 위치하고 있을 것이고,
질 좋은 제조업 일자리과 관련되어 있고,
종합 제조업은 다른 수 많은 협력업체 공장들을 가동시킬 수 있습니다.
빅테크 기업들과 일부 금융권은 침체이지만
방산업체들은 역사적 호황을 누리고 있는 상황입니다.
...... [2023-10-23] IIS 지식정보네트워크.
서울경제
길어지는 긴축 시대…글로벌 감원 칼바람
백주연 기자
입력2023-10-22 17:35:02 수정 2023.10.22 17:35:02
◆ 올 IT기업 24만여명 해고…美 대형은행도 2만명 줄여
고물가·고금리에 비용감축 절실
임금인상 압박 거세…악순환 우려
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고물가·고금리 기조의 장기화로 글로벌 기업을 중심으로 대규모 ‘인력 감축’ 칼바람이 불고 있다. 지난해 시작된 미국 연방준비제도(Fed·연준)의 긴축이 장기화할 것으로 예상되는 데다 러시아·우크라이나 전쟁에 이은 이스라엘·팔레스타인 무력 충돌로 잠재 리스크가 커지면서 비용 절감을 위한 덩치 줄이기는 심화하고 있다. 기업 성장이 불확실한 상황에서 인플레이션을 이유로 한 노동자들의 임금 인상 압박도 거세지고 있어 자칫 경기가 ‘침체의 악순환’에 빠질 수 있다는 우려도 나온다. ★관련기사 3면
22일 정보기술(IT) 업계 해고 데이터 집계 사이트인 ‘레이오프스’에 따르면 올해 들어 미국 기술 관련 기업 1074곳에서 24만 5420명의 직원을 해고한 것으로 나타났다. 이는 지난해 총 해고 건수(16만 명)를 넘어선 수치다. 미국 반도체 기업 퀄컴과 구글 등 글로벌 IT 기업들이 비용 절감을 위해 대규모 인력 조정에 들어갔고 어도비와 IBM처럼 공식적인 구조조정 대신 업무 재배치로 퇴사를 유도하는 곳도 있다. 실리콘밸리의 감원 바람은 월가에서도 거세게 불고 있다. 미국 5대 대형 은행들은 올해 들어 총 2만 명의 직원을 정리해고했다. 웰스파고는 전체 인력의 5%가량을 줄였고 골드만삭스도 수주 안에 전체 직원의 1~2%가량을 해고할 것으로 알려졌다. 웰스파고는 “올해 사업 전 분야에서 감원이 이뤄졌지만 아직 끝난 것은 아니다”라며 추가로 직원을 내보낼 수 있다는 여지를 남겼다.
이 같은 움직임은 고물가·고금리 환경과 맞물려 가속화하고 있다. 고물가로 수요 전반이 둔화하고 금리 상승으로 자금 조달 부담까지 커지자 비용 감축에 내몰린 기업들이 사람부터 줄이고 나선 것이다. 연준이 당분간 지금의 고금리 기조를 계속 이어갈 것이라는 전망이 힘을 받는 가운데 시장에서는 ‘지정학적 변수 등과 맞물린 불확실성으로 기업의 사업·인력 구조조정이 당분간 이어질 것’으로 내다봤다.
전 세계적으로 확산하는 노동자들의 임금 인상 요구가 경기 악순환을 부추길 수 있다는 지적도 있다. 기업 성장이 불안정한 상황에서 임금 인상이 다시 물가 상승으로 이어질 수 있고 사측의 근로시간 단축이나 감원 압박이 더욱 거세질 수 있다.
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백주연 기자
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